не успела я выдохнуть, почту разобрать, как звонит директор:
д: - я тут обнаружил, что у нас нет комплексной программы управления персоналом на следующий год? ага, типа не он числится ответственным разработчиком
к *весело*: - ага!
д: - а почему? ага, типа у меня это надо спрашивать
к *еще веселее*: - а потому что мне некогда
д: - не, ну это не ответ
к: - у меня есть только список тезисов, которые мы в москву на утверждение слали
д: - так надо сделать из нее полноценную программу ага, надо. кто ж спорит, но чтобы сделать программу из десятка строчек, мне лично надо минимум неделю. которой, к слову, у меня как минимум до конца марта не появится. и это я еще очень оптимистично отмечаю, крайне оптимистично я бы сказала
к: - угу. дерзайте

а ты, Настенька, когда клонируешься - приходи и все доделай. причем я точно знаю, что он эти тезисы продержит у себя недели две, а потом все-равно ты сядешь и будешь писать, потому что не помню, когда мой директор в последний раз разрабатывал документы такого уровня. разбаловала я его!
блин, плохо быть умной....