заметила интересную тенденцию: у нас в нескольких отделах работают "парочки" - молодые, недавно поженившиеся специалисты (вообще-то у нас весь институт - сплошной родственный клубок и это даже поощряется, но так, чтобы в одном отделе и муж, и жена работали, такого немного).
так вот, обратила внимание, что если судить по оценкам, то рейтинговый коэффициент обычно получается выше у жены, а повышают в итоге мужа