работая в организации, где средний возраст персонала хоть и составляет 40-45 лет, но разброс между поколениями настолько велик, что я, медленно, но верно приближающаяся к тридцатнику, еще даже не "среднее поколение", как-то по-другому начинаешь относиться к человеческому возрасту... работая в молодежной компании я была уверена, что человек предпенсионного возраста - это человек предпенсионного возраста, теперь же уверена, что это человек в самом расцвете интеллектуальных сил, а человек заперсионного возраста - это не бабушка-дедушка, место которого на лавке, среди голубей и внуков, а бесценный источник опыта, который хоть и троготельно смешон в своей боязни новомодных технических штучек, но в то же время - как ключ в уникальный мир, мир уникальных знаний, уникальных воспоминаний, уникальной информации, которую уже нигде не найдешь и никак не восстановишь. они похожи на египетские пирамиды - в них тысячи бесценных секретов, разгадывать которые придется не одному поколению египтологов.
и как эйчар я очень остро теперь чувствую как обрываются эти ниточки. я как исследователь на краю пропасти - вижу, как впереди, прямо под ногами, с грохотом рушится древний веревочный мост и все, что на другой стороне, на долгие годы остается недоступно мне и недоступно тем, кого я веду за собой.
и меня терзает (да, слово избитое, но очень уж емкое) не только жалость к человеку, но и чувство невосполнимой утраты (не в том ее бессмысленно-пафосном контексте, который обычно проскальзывает в траурных речах, а в том контексте, который вкладывался в эти слова изначально). потому что, когда уходит ключ, дверь теряет смысл...
сегодня ушел еще один такой ключ... и ему было всего 70...