


представила я, как они всем отделом утром приходят и начинают дружно беречь мебель, поржала, а потом полезла проверять "а как же у нас?". и оказалось, что у нас - не лучше, что это стандартная фраза из шаблона, который разрабатывался черти-когда, в доисторический период



короче, весь институт только тем и занимается, что бережет мебель

думаю, стоит это записать в перечень наших конкурентных преимуществ)))).
а самое смешное, что и менять сейчас смысла нет, потому что инструкции пересматриваются чисто формально, потому что поменялось название компании и надо успеть до экзамена все причесать. а вот в конце весны меня ждет уже глобальный и планомерный пересмотр инструкций в связи с внутренней аттестацией... с ужасом представляю эти почти 900 инструкций уже не общие, "взагали", ни о чем, а конкретные, для каждого конкретного человека... нет, сами конкретизированные инструкции - это классно, но какой этот объем работы мне даже вообразить не удается.... боюси-я, одним словом